2025-26赛季德甲半程战罢，多特蒙德仅积24分排在联赛第7位，落后榜首拜仁慕尼黑18分，不仅提前退出争冠序列，甚至连欧战资格都面临威胁。更令球迷难以接受的是杯赛赛场leyu乐鱼体育的连续溃败：德国杯第二轮客场0比1输给德乙球队帕德博恩，欧联杯十六强首回合主场1比3不敌葡超球队布拉加，连续输给弱旅的表现，已经让“战术笑柄”的评价从球迷论坛蔓延到了德国主流体育媒体的头版。
德国杯对阵帕德博恩的绝杀球堪称多特本赛季低迷的缩影：第78分钟多特全线压上争取扳平比分，边后卫穆尼耶的传中被对方中卫解围，帕德博恩边锋只用8秒就带球冲过半场，此时多特两名后腰还滞留在对方禁区前沿没有回防，后场只剩胡梅尔斯和施洛特贝克两名中卫应对对方两人的反击，4防2的局面下两名中卫居然同时选择上抢被轻松过掉，对方单刀破门完成绝杀，这场比赛之后多特被《图片报》评为“年度最尴尬豪门表现”。
权责错位
很多球迷把多特的低迷归咎于教练能力不足或核心球员流失，但这一判断其实和实际数据存在明显偏差：过去18个月多特先后解雇了泰尔齐奇、绍尔两任主帅，现任主帅芬克的执教履历并不算差，但三任主帅在多特的场均拿分都比执教其他球队时低1.2分以上，核心差异并非教练水平，而是管理层对战术布置、出场阵容的过度干预，甚至连每场比赛的换人顺位都要提前报备给体育总监凯尔。
疯狂换帅的背后是多特管理层的权责冲突：俱乐部CEO瓦茨克希望保持年轻化的运营思路，通过出售核心球员维持盈利，而体育总监凯尔则希望短期砸钱出成绩保住自己的职位，两人的分歧直接传导到教练层面，每一任主帅上任时都会收到互相矛盾的要求：既要给年轻球员出场机会，又要保证拿到足够的积分，还要沿用俱乐部指定的433阵型，完全没有根据阵容调整战术的空间。
体系失配
管理层强制要求的433高压阵型，和多特当前的阵容结构存在根本性的不匹配。从空间结构来看，多特的两名边后卫穆尼耶和雷纳都具备极强的助攻能力，但后腰位置的厄兹詹和萨比策都不具备覆盖整个边路空当的跑动能力，边后卫压上之后，肋部的30米空间完全暴露在对方的反击路线上，攻防转换时对手只需要简单的长传打身后，就能轻松穿透多特的防线。
2025年12月对阵莱比锡的德甲联赛，这种体系失配的问题被完全暴露：多特的两名后腰始终站在同一横向线上，没有形成纵深保护，莱比锡的前场逼抢只需要封锁横向传球线路，就能完全切断多特的中路推进路径，上半场多特17次中路传球尝试只有2次成功，每次丢球后防线身前的15米肋部空间完全无人覆盖，莱比锡仅用3次转换进攻就打进2球，半场就锁定了胜局。
进攻端的体系问题同样明显：管理层要求必须给穆科科首发位置，但穆科科的支点能力不足，无法支撑起433阵型的单箭头要求，导致多特的进攻只能靠边路传中，缺乏中路的渗透层次，推进到对方30米区域之后就只能选择盲目传中，本赛季多特的传中成功率只有18%，排在德甲倒数第三，浪费了大量的进攻球权，也进一步放大了防守端的压力。
内耗放大
管理层的冲突和战术的混乱，进一步加剧了球队的内部矛盾，也就是外界所说的“内战”：更衣室里本土球员和外来球员形成了两个派系，本土球员以罗伊斯、穆科科为首，更倾向于打控球战术，而外来球员以萨比策、阿莱为首，更习惯打反击战术，两套思路的冲突直接体现在场上的执行层面，高位压迫时有的球员选择上抢，有的球员选择退守，防线的统一性完全被破坏。
这种内部消耗会在关键比赛中被无限放大：本赛季对阵拜仁的国家德比，多特在开场10分钟就取得领先，但随后防守端出现了7次明显的配合失误，要么是后腰没有补防边后卫的空当，要么是中卫上抢之后没有队友补位，最终被拜仁连进4球逆转，赛后《踢球者》杂志点评称，多特的球员在场上根本不像一支球队，更像是临时拼凑的散兵游勇。
路径依赖
多特当前的困境并非阶段性波动，而是长期运营路径依赖的必然结果。克洛普下课之后，多特就再也没有建立起延续超过2年的稳定战术体系，每次换帅都会完全推翻之前的战术思路，球员的适应成本极高，而且俱乐部始终坚持“买小妖-练出高价-出售套现”的运营模式，不愿意在战术体系建设上投入长期资源，导致球队的战术框架始终处于飘摇状态。
对比同样靠卖球员维持运营的莱比锡红牛，后者始终坚持稳定的高压战术思路，换帅时也只会在原有体系上做微调，球员的融入速度极快，近4个赛季的排名始终稳定在德甲前两位，而多特近4个赛季的最高排名是第2位，最低则是第7位，成绩的巨大波动正是缺乏长期战术规划的直接体现，也是其屡屡沦为战术笑柄的核心结构性原因。
2026年冬窗多特已经签下了两名年轻的前场球员，传闻夏窗还会投入超过8000万欧元引援，但如果不能解决管理层权责错位、缺乏长期战术规划的核心问题，就算引进再多的潜力球员，也很难改变当前战术混乱的现状，甚至可能在未来两个赛季进一步拉大和拜仁、莱比锡的差距，彻底掉出德甲第一梯队的行列。